給与水準の考え方

就職活動のときに、企業の給与水準に目がいくのは仕方がないことである。

しかし、ほんとうに給与水準にこだわるならば、入社後２〜３年、あるいは２０代の給与水準の高低はあまり意味がない。

長期的にみたら、入社後５〜６年、２０代のときにどれだけ実力を高めることができたかで、その後の給与水準が大きく変わってくるからである。

よって、将来、高額な収入を得たいのであれば、給与水準ではなく、どれだけ自分の実力が伸ばせる企業であるのかに注目して、そういった会社に入社すべきである。

給料の高い会社を選ぶ、というのは、他力本願の考え方である。自分の実力ではなく、会社の実力で得られる収入をあてにしているにすぎない。まるで寄生虫ではないか。

自分に実力さえあえば、その実力にみあった収入が得られると考え、自分の力で希望する収入を勝ち取るという心構えが大切だろう。